油站作为服务窗口服务质量好欠好？得看客户怎么说但客户的评价要怎样才气知道呢？为了能够相识客户的真实想法各地纷纷推出多种形式的服务比拼全力提高服务水平现在让我们一起来明白种子选手们的风范1.湖北高速石油疫情期间，湖北高速石油精选十座站点开展“三免三优”服务，即提供优质产物和服务、开发加油绿色通道、对疫情防控车辆优先加油并给予优惠。复工复产后，联合“油非互动”主动推广“电子钱包”和非油品电子券优惠运动，为每一位客户按需制定针对性销售方案，提高车辆进站率、加满率、进店率，努力为客户营造舒适、整洁、高效的消费情况。2.浙江金华石油浙江金华石油驻足“心”服务，增强客户体验。
依托“治理服务提升百日行动”，努力推行“心服务，新尺度”。通过温暖服务视频、服务口袋书、班前例会等途径规范员工行动手势、提升气质面目；通过跑动服务，加一看二照顾三，客来有迎声，客问有答声，客走有送声等细节增进与客户的互动；通过擦拭车窗、后视镜，提供热食、茶水、休息室与洗车等增值服务，打造暖心服务驿站。
3.贵州黔南石油贵州黔南石油出台《加油（气）站服务提升专项事情方案》，以神秘主顾评价、客户满足度评价、三到位服务考评、加油（气）站岑岭期服务评价、客户投诉五项为考核指标，扎实推进服务质量提升事情。此外，黔南石油还重点挖掘业务精湛、实战履历富厚的优秀员工组建“大师傅”授课团队，通过现场演示服务“三到位”及推介话术等方面履历和做法，实现站与站之间的横向交流和纵向借鉴，充实发挥服务标杆示范动员作用。
4.四川乐山石油四川乐山石油自2020年6月开展治理服务提升运动以来，努力推进省公司“2分钟整理着装、2分钟上班汇报、3分钟本班摆设、3分钟‘八步法’演练”的“2233”交接班仪式。通过服务优秀站点的视频分享学习、片区驻点帮扶、逐日规范服务视频监控抽查、每月赏罚考核等形式，促进加油站服务尺度化、规范化。5.云南德宏石油云南德宏石油通过党员挂钩责任制，严格开展服务大督查行动。从加油站整体情况形象、员工形象、加油服务、便利店服务、卫生间治理六方面举行督促整改，到达全员开口营销、站站洁净敞亮、“比学赶帮超”气氛浓重的火热状态，最大限度挖掘服务潜能，提升服务质量。
6.重庆惠通石油重庆惠通石油倡行精“细”化治理，从“细”节出发，全面提升现场服务质量。把远程货车司机看成“家里人”，通过一声问候、一个微笑、一杯热水、一个力所能及的资助，提倡“细”致入微的服务。
同时把加油站服务治理纳入日常检查规模，逐日远程监控查找问题并通报点评。各加油站站内治理人员还通过逐日抽查员工服务举行站内点评，实现上下联动，全面规范。
7.天津宁河石油自“一键加油”服务评价功效上线以来，天津宁河石油通过加大宣传、强化培训、考核激励等方式，提升全员服务水平。宁河石油组织拍摄“一键加油”客户评价推广教学宣传片，实现内部培训学习和外部宣传双向发力。
此外，开展服务营销技术竞赛，落实“一键加油”客户评价专项考核奖励措施，激励员工将赢得客户好评的动力转化为提供优质服务的热情。8.广东清远石油广东清远石油切实推进加油站“服务提升”专项事情，通太过批次组织加油现场规范化服务，让全体员工做到“三声”服务和微笑服务；摆设专人使用“视频+现场”的形式举行督查；开展“服务竞赛”，评选“微笑之星”，并在全区举行表彰；严抓差评考核，对差评服务举行跟踪，查清原因，闭环整改，不停提升客户服务水平。
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